| 问题 | 居间人忠实义务包括哪些内容 |
| 释义 | 居间人的忠实义务包括以下几方面的要求： 1、居间人应将所知道的有关订约的情况或商业信息如实告知委托人。 2、不得对订立合同实施不利影响，影响合同的订立或者损害委托人的利益。 3、居间人对于所提供的信息、成交机会以及后来的订约情况，负有向他人保密的义务。 居间人在负有忠实义务的同时，还负有尽力义务。判断居间人是否有尽力义务及其范围如何，应就其合同依照诚实信用原则来解释。报告居间人的任务在于报告订约机会给委托人；媒介居间人的任务除向委托人报告订约信息外，应尽力促使将来可能订约的当事人双方达成合意，排除双方所持的不同意见，并依照约定准备合同，对于相对人与委托人之间所存障碍，加以说和和克服。如果居间合同为双务有偿合同，居间人则负有尽力提供有关成交机会和商业信息，促使合同订立的义务。 我国《民法典》第九百六十二条第2款规定，居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。 由谁负担居间活动费用 居间活动费用是居间人在促使合同成立的活动中支出的必要费用，与报酬不是一个概念。因此，有时居间人虽然为促成合同成立付出了劳务和费用，但合同未促成，仍不能请求支付报酬，只能请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用，如居间活动中支出的交通费等。 居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。因费用已作为成本计算在报酬之内，居间人不得再另外请求给付费用。 居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。 一、居间人的权利是什么 居间人的权利如下： 1、居间人的报酬请求权，报酬请求权是居间人的主要权利，双方当事人约定居间人的报酬，居间人的报酬标准，国家有限制规定的，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准，居间人行使报酬请求权采取报酬后付，即以合同因其报告或媒介成立而为限，合同未成立的，不得请求报酬；合同虽成立但无效时，居间人也不能请求报酬，当居间人违反诚实信用原则的方法由相对人收受利益，或违反其对于委托人的义务而为有利于相对人的行为的，不得向委托人行使报酬请求权； 2、居间人的费用偿还请求权，居间人所需费用，通常包括在报酬内，居间活动的费用一般由居间人负担，非经特别约定，居间人不得请求偿还费用，但当事人在居间合同中约定由委托人承担费用的，居间人对其已付的费用有偿还请求权。 |
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