| 问题 | 劳动合同写甲方可以调整薪资吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同里有"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资"，公司不可以随便调动劳动者的工作岗位和工资。调岗当属变更合同内容，要与劳动者商议并征得劳动者的同意。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。劳动合同约定"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资“违法无效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。