| 问题 | 不在岗多少分钟算脱岗 |
| 释义 | 法律分析： 脱岗，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位，也指暂时脱离工作岗位。 上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告、记过、记大过，严重的可以开除等。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例 》 第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分： （一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； （二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； （三）拒不执行机关的交流决定的； （四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； （五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务,造成不良后果的； （六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； （七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； （八）其他违反组织纪律的行为。 |
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