童工的年龄法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工的年龄法律问题
释义	法律分析: 未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	缓刑的要求有哪些，缓刑的后果是什么？缓刑是否是刑事处罚判缓刑是否算刑事处罚？判缓刑依据是哪些? 缓刑适用有哪些情形在哪些情况下适用缓刑哪些情况适用缓刑哪些情形可以适用缓刑？可以判缓刑的要求有什么什么情形可以判处缓刑可以适用缓刑的情形有几种？赌博抓进去大概要关多久？ 2022年个税汇算清缴截止时间债权债务关系终止的情形是哪些债务人同时又是债权人，为什么会有这样的现象？合同权利义务的终止原因是什么呢？协议的权利义务终止产生的条件是什么？在什么情况下，合同的权利义务终止？合同权利义务终止的情形具体都有什么呢？哪些情况合同的权利义务被终止合同权利义务终止的具体情形是什么合同权利义务终止的概念及含义合同权利义务终止是指合同的权利义务终止产生的条件是什么？在什么情况下，合同的权利义务终止? package mortgage package number package of freight package of goods package price package transfer packaging packaging of commodities packaging of foreign technology pack a jury packed cargo packet ship packing packing charges packing clause packing clause in import and export contracts packing credit packing expense packing for shipment packing list packing mark packing specification pact pacta pact among offenders to shield each other

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。