员工无辜离职矿工却想要工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工无辜离职矿工却想要工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	劳动仲裁部门受理雇佣纠纷嘛雇佣关系是否可以劳动仲裁雇佣关系可以申请劳动仲裁吗？雇佣关系可以仲裁嘛？雇佣关系是否可以走劳动仲裁雇佣关系能否提起劳动仲裁呢？个人雇佣关系可以申请劳动仲裁嘛？雇佣关系可以申请仲裁吗？雇佣关系能进行劳动仲裁吗？雇佣关系如何申请劳动仲裁雇佣关系可以提起劳动仲裁吗劳动仲裁申请表中的第三人应该填谁？是公司老板吗？我想知道，劳动仲裁申请表中，第三人是填谁？公司老板吗？劳动仲裁中，被申请人应该写谁？劳动仲裁两个被申请人怎么划分责任知道劳动仲裁的应该是什么人劳动仲裁不知道对方信息怎么办劳动仲裁可以被别人查到吗劳动仲裁应该如何去知道对方有没有起诉劳动仲裁遇难题：只知道对方电话与名字，如何维权？先要仲裁劳动关系,请问在哪里查劳动仲裁怎样知道对方有没有起诉？劳动仲裁怎么知道对方有没有起诉? 劳动仲裁主要是找谁？劳动仲裁被申请人电话查不到 navy bombardment navy ranks Nazi NC NCND Agreement near near delivery near earth space near land-locked country near neighborhood near-nuclear state near relation near relative near term near unanimity Necessaries, Necessities necessaries of life necessary necessary Necessary And Proper necessary and proper powers necessary and sufficient condition necessary co-litigation necessary content necessary inference

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。