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问题 异地老板不发工资怎么办
释义
    法律分析:一、异地老板不发工资怎么办
    公司在外地拖欠工资,员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁,要求返还工资,经过仲裁无效的,员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据,拖欠工资是违法行为,法院会判定公司支付工资,并给员工一定经济补偿。
    企业拖欠工资是一种违规行为,不管在哪工作,只要是牵涉到拖欠工资的事,先去协商解决,然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到白然灾害、战争等不可抗力外,不得延期支付劳动者工资;用人单位在确囚生产经营困难的情况下,要向本单位劳动者说叨情况,并与工会或者职工代表协商达成一致后,可延期支付T资,但最长不得超过30口。
    用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60口内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
    (1))针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
    (2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
    (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、公司拖欠工资员工补偿标准是多少?
    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
    2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上.100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (1)未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的;
    (2)低于当地最低工资标准支付劳动者T资的;
    (3)安排加班不支付加班费的;
    公司拖欠工资可以向相关的部门申请仲裁,或者向法院提起诉讼,申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60口内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    
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更新时间:2024/12/24 13:34:21