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问题
工厂旷离需要给工厂赔偿吗
释义
法律主观：
旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。
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更新时间：2025/3/21 1:06:12