四川省带薪休假制度是怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	四川省带薪休假制度是怎么规定的
释义	一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。当然要是单位格外规定了年假的天数，超过法定天数的，也是允许的，但不能低于国家规定的年假天数。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条
随便看	注册信息企业流程辞退通知书和解除劳动合同的区别辞退通知书和解除劳动合同的区别？辞退通知书和解除劳动合同的区别辞退通知书和解除劳动合同的区别？拒收EMS解除劳动合同通知书中止劳动合同的情形被迫解除劳动合同通知书只能用ems邮递吗劳动合同终止与解除劳动的区别终止劳动合同和解除劳动合同的区别企业解除劳动合同和辞退员工的区别终止劳动合同和解除劳动合同的区别劳动合同终止和解除合同的区别劳动合同终止与解除劳动的区别个人声明有法律效应吗？个人声明是否具有法律效应个人声明有法规效应吗个人声明是否具有法律效应声明和证明在法律效应上的不同声明和证明在法律效应上的不同？声明和证明在法律效应上的区别是什么声明和证明在法律效应上的区别是什么呢？声明和证明在法律效应上的区别是什么？声明和证明在法律效应上的区别是什么声明和证明在法律效应上的区别？统治权统治权三位一体论统治权行为统治时期偷偷捕偷乘火车、轮船的人 Organization of African Unity organization of appraisal organization of associated labor organization of business operations organization of commercial operations organization of enthusiasts organization of execution organization of identification organization of individual partnership organization of private partnership organization of rail transport organization of scientific research organization of the shipping operation of a fleet organization of trial organization of truck transport organize organize a defense organized

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。