离职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职有工资吗
释义	法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	放火罪一般会判多些年放火罪判刑标准多少年? 放火罪最轻判几年？放火罪最高刑期有多长？刑法放火罪判多少年？放火罪会判多少年放火罪一般判多少年？？放火罪被判多少年？纵火应该如何进行判刑故意纵火罪怎么判纵火怎样处罚判刑纵火未遂是否构成犯罪罪？纵火未遂的判刑吗纵火未遂怎么判刑? 放火未遂罪量刑标准有哪些规定故意纵火罪能判几年？纵火罪一般判多少年根据我国法律规定故意放火罪能判缓刑吗？放火未遂罪判多少年 -法律知识放火罪未遂判几年放火罪既遂能判多少年故意放火罪判多少年? 故意放火罪最轻判多少年放火未遂罪判多少年？故意放火罪自首了能判多少年？ general lien general limit of the limitation period general line of the coast general litigious right generally accepted generally accepted accounting principle generally accepted accounting principles Generally Accepted Accounting Principles (Gaap) generally accepted auditing standard generally accepted auditing standards generally accepted government auditing standards generally accepted rules generally accident-prone generally acknowledged truth generally recognized generally recognized as safe general management general manager general mandate general meeting general meeting general meeting of incorporation general meeting of preferred stock holders general meeting of proprietors general meeting of soldiers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。