公司扣绩效未经本人签字怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司扣绩效未经本人签字怎么办
释义	法律分析：这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	抚养权在女方,但是女方不管孩子,怎么办？抢别人手机归还犯罪了吗怎么写检举信给公安局 -法律知识旧楼加装电梯与房屋距离的规定法律问题路边门面建楼梯需要手续？路边门面建楼梯需要手续故意损坏他人财物,同意赔钱,为什么还拘留故意损坏他人财物立案后赔偿怎么办无意损害他人财物赔偿多少有意损坏他人财物赔偿法律问题故意损坏别人财物怎么赔偿？恶意损毁他人财产 -法律知识恶意破坏他人财产法律怎么处罚恶意破坏他人财产，法律怎么处罚？？房屋的产权纠纷是不是可以破坏财产财产损坏纠纷属于侵权纠纷吗？故意损坏财产是自诉案件吗故意损坏财产是自诉案件吗物业公司霸气涨物业费怎么维权商铺40年到期后续期需要多少钱商铺40年到期后续期需要多少钱？商铺使用权40年到期后续期需要交钱吗？徇私舞弊少征税款罪需要哪些犯罪构成? 徇私舞弊少征税款罪的犯罪主体构成要件到底有哪些? 寻衅滋事罪的客观行为包括什么？ not otherwise provided for notour bankruptcy not proven not public not recognize no trial without complaint not safe not satisfied not sealed not subject to the limits not suitable for towing Notterbohm Rule not to bear criminal responsibility not to be called to legal account not to be heard in public not to be in compliance with not to benefit clause not to be taken as an evidence not to constitute a crime not to investigate criminal responsibility not tolerated by law not to prove the point notwithstanding notwithstanding not worth litigating

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。