公司扣绩效需要员工签字吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司扣绩效需要员工签字吗？
释义	法律分析：需要，否则扣绩效工资就涉及违法,当然前提还要有绩效管理制度中写明奖惩标准且制度有员工培训记录和签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
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