| 释义 |
法律主观：
劳动合同生效 不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立，而不是劳动合同生效的日期。 根据《 劳动合同法 》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。
法律客观：
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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