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问题	为勒索财物偷盗婴幼儿如何处罚
释义	为勒索财物偷盗婴幼儿的处罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。【本文关联的相关法律依据】《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
随便看	任何组织和个人不得随意撤并工会组织第九条规定什么依法维护职工中华人民共和国社会保险法第九条规定什么依法维护职工合法权益职业病防治法中第四条规定了劳动者依法享有什么保护的权利 2023社会保险法第九条规定什么依法维护职工的合法权益单位为职工缴纳养老保险的法律法规工会工作人员违反本法规定损害职工或者工会权益的由什么责令改正或者给予处分青年节算不算法定节假日任何单位和个人都应当依法履行什么有检举浪费能源的行为 -法律知识公共机构节能条例中规定什么对本单位节能工作全面负责 -法律知识不是公共机构节能监督检查的内容 -法律知识谁依法维护职工的合法权益并参与社会保险重大事项法律规定职工保险根据我国劳动法的规定用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过多少小时《劳动法》规定,加班的时间,一般每日不超过3小时。() 劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息( )。劳动部门有关人士称节假日加班员工应获4倍工资用人单位遇到节假日、休息日加班的，应当按时支付工资法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于法定节假日加班加班工资应为平时工资的法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。我国劳动法规定,法定休息日加班且未安排补休的,加班工资最少为日工资基数的实行不定时工作制的劳动者能向用人单位主张法定节假日加班工资吗周一至周五晚上加班的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的多少劳动法规定用人单位应保证劳动者每周至少休息几日未开垦的土地未来未来财产未来权益未来使用权未来所有权未来行为未来学未来有效的权益未来租地权未利用土地税未立遗嘱未了未遂未了责任转入未了债务未了中止未列名货品未列入载货清单货物未履行未履行的合同未履行的诺言未履行分期付款义务未履行付款义务未履行合同未履行义务

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