| 问题 | 请病假怎么扣工资 |
| 释义 | 一、请病假怎么扣工资 1、请病假工资按以下办法计发： （1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （2）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （3）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、公司不发工资可以起诉吗 公司不发工资可以起诉： 1、由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿； 2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资； 3、劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁； 4、用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。 |
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