| 问题 | 不办入职手续有什么影响？ |
| 释义 | 法律分析： 如果没办入职手续会有什么法律风险？入职手续包括和劳动合同的签订，对新人的入职培训，社会保险的办理。正规公司一般会进行完整的入职手续办理，若未进行，应小心是否为陷阱。我国法律规定劳动合同必须在入职后1月内签订，超出该时间或一直不签订属于违反法规的行为，可进行仲裁或上诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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