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问题	昆山市生育津贴标准 -生育政策
释义	法律分析：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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