| 释义 |
法律分析：企业是否需承担工作时间外相关人员的意外伤害责任，主要取决于是否与工作有关。如果是在工作任务范围内或者为完成工作任务所导致的意外伤害，企业有责任承担相应的赔偿责任。然而，如果是在工作时间外以及与工作任务无关，企业不一定需要承担相应的责任。
法律依据：
1.《民法典》第一百一十三条规定：任何侵害他人人身权的行为，侵权人应承担侵权责任。
2.《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位应当建立健全安全生产制度和安全生产责任制，预防和减少事故灾害的发生，保障劳动者的人身安全。
3.《工伤保险条例》第七条规定：用人单位及其劳动者、工伤事故伤残人员、失业人员、劳动保障监察机构、社会治安管理部门、医疗机构、社会保险经办机构、社会保险基金管理机构等，应当按照有关规定履行工伤保险制度的有关义务。
根据以上法律依据，我们可以看出企业应当建立安全生产责任制度，保障员工的人身安全，预防和减少事故的发生。在工作任务之外造成的意外伤害，则需要根据具体情况进行判断和赔偿。
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