| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，劳动者因工作受到损伤或者患病的，应当依法获得工伤医疗、康复和经济补偿。然而，由于工伤事故赔偿金数额的计算存在多种标准，因此存在一些风险。
首先，工伤事故的认定和计算存在争议。企业和劳动者常常存在对工伤事故认定和赔偿标准的争议。因此在实际操作中，有些劳动者难以获得应有的赔偿。
其次，赔偿金数额难以承担。在工伤事故发生后，企业需要承担医疗、停工、误工等各项花费，导致企业压力巨大。在这种情况下，企业可能难以承担全部赔偿金，劳动者也难以获得完全赔偿。
最后，存在个人行为导致工伤事故的情况。在实际操作中，由于个人行为造成的工伤事故难以认定，这也会对赔偿金的计算和发放产生影响。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第三章工伤保险和职业卫生、第九章工伤事故和职业病、第十一章劳动保障监察、第十三章法律责任
《工伤保险条例》第六章伤残津贴和一次性伤残补助金
《企业职工工伤保险办法》
以上法规均对工伤事故的认定、赔偿标准、赔偿金数额以及借助于行政有关部门进行劳动保障监察等方面做出了规定。
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