| 释义 |
法律分析：工伤事故是企业面临的常见法律风险之一，一旦发生，不仅会给员工造成经济和身体上的损失，也会给企业带来不小的法律责任和经济负担。因此，企业应积极采取措施，加强工作安全，预防和避免工伤事故的发生。企业如若因为管理不善，而导致员工在工作中受伤，依据法律规定，企业需要承担相应赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当加强对劳动安全卫生的管理，建立健全劳动安全卫生制度，并对劳动安全卫生作出规定。”
2.《中华人民共和国职业病防治法》第九条：“用人单位有义务按照国家有关规定，，采取措施消除、减少和控制工作场所产生的有害因素，保障劳动者的职业健康。”
3.《中华人民共和国安全生产法》第三十二条：“生产经营单位应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责，并将安全生产纳入经营决策、生产规划、安全管理、质量管理及配套保障等方面。”
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，预防和减少事故伤害，保障劳动者的人身安全。”
5.《中华人民共和国民法典》第一千零六十条：“施工等活动危及他人人身安全或者财产安全的，施工单位和其他有关单位及个人应当采取切实有效的措施，防止或者减少危险。”
综上，企业应依据法律规定，建立健全安全生产责任体系，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，采取切实有效的措施，预防和减少工伤事故的发生，以避免工伤事故引发的法律风险。
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