问题 | 如何避免工伤事故引发的法律风险? |
释义 | 法律分析:工伤事故是企业面临的常见法律风险之一,一旦发生,不仅会给员工造成经济和身体上的损失,也会给企业带来不小的法律责任和经济负担。因此,企业应积极采取措施,加强工作安全,预防和避免工伤事故的发生。企业如若因为管理不善,而导致员工在工作中受伤,依据法律规定,企业需要承担相应赔偿责任。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条:“用人单位应当加强对劳动安全卫生的管理,建立健全劳动安全卫生制度,并对劳动安全卫生作出规定。” 2.《中华人民共和国职业病防治法》第九条:“用人单位有义务按照国家有关规定,,采取措施消除、减少和控制工作场所产生的有害因素,保障劳动者的职业健康。” 3.《中华人民共和国安全生产法》第三十二条:“生产经营单位应当建立健全安全生产责任体系,明确各级管理人员的安全生产职责,并将安全生产纳入经营决策、生产规划、安全管理、质量管理及配套保障等方面。” 4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:“用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,预防和减少事故伤害,保障劳动者的人身安全。” 5.《中华人民共和国民法典》第一千零六十条:“施工等活动危及他人人身安全或者财产安全的,施工单位和其他有关单位及个人应当采取切实有效的措施,防止或者减少危险。” 综上,企业应依据法律规定,建立健全安全生产责任体系,为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,采取切实有效的措施,预防和减少工伤事故的发生,以避免工伤事故引发的法律风险。 |
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