| 问题 | 仲裁需要提供的资料 -劳动仲裁 |
| 释义 | 法律分析: 1、仲裁申请书（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。2、仲裁协议（提交一份）。3、当事人（提交一份）。4、代理人授权委托书（提交一份）。5、证据材料及证据清单（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
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