网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
小时最低工资标准怎么计算
释义
法律分析:小时最低加班工资怎么计算,要依据加班的时间和劳动者的工资确定,非休息日、节假日加班的,按劳动者工资150%计算。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
山东临朐县返临人员政策有哪些有哪些?
2022年临朐拆迁村庄安置政策是什么?
安徽省亳州市利辛县生小孩的产假有多久
失信人员在哪儿查
失信被执行人抓捕条件
哪里查询失信人名单
第四批失信被执行人名单
首次失信被执行人名单
怎么查询失信人员名单
伐树一般需要什么手续
伐树要求什么手续?
上海护照能不能代领
上海护照能不能代领
上海护照代领需要哪些材料?
上海护照代领需要哪些材料
上海护照能否代领?
上海护照能不能代领
上海护照代领需要哪些材料
上海护照代领需要哪些材料?
上海护照代领需要哪些材料
上海护照能不能代领
上海护照代领需要哪些材料?
上海护照代领需要哪些材料
上海护照代领需要哪些材料?
长宁区护照能不能代办
dead man's part
dead rent
dead rent
bequeathal
bequest
bequest
bequest
Bequest
bequest
Bequests
be ratified so as to take effect
be ready
be ready to pay the penalty
be recruited
be reformable
bereft of spouse
be registered for implementation
be reinstated
be released before one's sentence expires
be released from military service
be released from reeducation through labor
be released in court
be released on bail
be released on bail for medical treatment
be released upon completion of a sentence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 9:16:34