辞职了可以领生育津贴吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职了可以领生育津贴吗
释义	辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。一、生育津贴没到账可以停保吗不可以领。生育津贴领取条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、休完产假辞职后还能领生育津贴吗产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
随便看	电子承兑几点到几点不能收？电子承兑5点以后能接受吗？电子承兑5点以后能接受吗 -法律知识电子承兑5点以后能接受吗？电子承兑5点以后能接受吗 -法律知识电子承兑5点以后能接受吗？电子承兑几点到几点不能收？电子承兑5点以后能接受吗电子承兑几点到几点不能收？电子承兑几点到几点不能收商品房不有土地使用证会有什么影响商品房没有土地使用证会有什么影响土地房产所有证有效吗商品房为什么没有土地使用证？商品房没有土地使用证会有什么影响？房产证买卖不涉及到土地使用权吗有房产证没有土地证对房屋交易的影响只有土地使用证没有房产证的弊端是什么只有房产证没有土地使用证是否合法？商品房没有土地使用证有什么影响拥有土地使用权证却不具备房产证的房屋是否可以购买？是否需要土地证，取决于您的产权证性质难道楼房没有土地使用证吗买地没有土地使用权证的危害有哪些开发商没有土地使用证对业主有什么影响 loss loss advice loss and gain brought forward loss and gain on exchange loss apportionment loss apportionment doctrine loss assessment loss assessor loss damage waiver (LDW) loss due to delay losses incurred from water pollution losses incurred in operation losses made good losses permitted by policy loss from manufacturing process loss from resales of goods loss from revaluation of fixed assets loss from shutdown loss in weight loss leaders loss list loss-making enterprise loss not yet recognized loss of bargain loss of body temperature

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。