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公司强制发朋友圈合法
释义
法律分析:如果发朋友圈是在劳动合同中规定的内容,则不违法,或者用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果公司未经劳动者同意,私自加更合同约定外的内容,所以不合法。员工也可以向劳动仲裁机构提供相关证据,申请劳动仲裁,以保护其合法权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/10/23 12:41:24