公司强制发朋友圈合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司强制发朋友圈合法
释义	法律分析：如果发朋友圈是在劳动合同中规定的内容，则不违法，或者用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果公司未经劳动者同意，私自加更合同约定外的内容，所以不合法。员工也可以向劳动仲裁机构提供相关证据，申请劳动仲裁，以保护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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