劳动法如何规定法定节假日？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法如何规定法定节假日？
释义	法律分析：劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	民政局办理离婚时间是什么时候民政局办理离婚的工作时间：民政局离婚是什么时间办理民政局星期几办离婚 -登记离婚民政局离婚办理时间？民政局的办理离婚时间？民政局办理离婚上班时间民政局离婚办理时间 -登记离婚民政局什么时间办理离婚长宁民政局离婚登记时间民政局离婚是什么时间办？民政局离婚时间 -登记离婚民政局离婚手续办理时间民政局办理离婚的工作时间：？民政局离婚是什么时间办理？民政局办理离婚的时间网上申请离婚手续离婚登记过期了还有效吗离婚登记过期怎么办 -法律知识离婚办理后多久生效离婚登记日期就是离婚办理日期吗离婚证办理后多长时间生效？离婚登记手续怎么办离婚登记怎么办理？离婚登记日期就是离婚办理日期吗？ administrative justice administrative law administrative law Administrative Law administrative law administrative law for industry and commerce administrative law in peacetime administrative law judge administrative law of audit administrative law of civil affairs administrative law of communications administrative law of culture administrative law of culture and education administrative law of economy administrative law of education administrative law of finance administrative law of foreign affairs administrative law of justice administrative law of labor administrative law of land administrative law of mineral resources administrative law of patent administrative law of physical culture and sports administrative law of prices administrative law of public security

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。