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员工因担心疫情而拒绝上班,如何处理
释义
员工因担心疫情而拒绝上班的处理是用人单位应从人性化角度出发,对其进行安抚、心理疏导;消除员工恐慌情绪,引导劳动者逐步进入正常工作状态;若公司可以远程工作,可以安排员工远程在家工作;可以经沟通后,劳动者主动辞职,或双方协商一致解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/5/4 2:29:15