| 问题 | 员工入股需要承担亏损吗 |
| 释义 | 员工入股需要承担亏损。 入股是指公司成立后，原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以契约方式进行，但不是私下约定不具有法律保护的契约关系，必须按有关法律及公司章程办理，新入股的股东，对于未入股前公司债务也应负责。 员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。 职工入股分红制是部分社会主义国家国营经济单位吸收职工入股分红的制度，这种制度把国营经济单位的部分固定资产作为共同所有，交各单位集体经营管理，将另一部分固定资产按每人出资情况划归职工所有。职工入股股金总额不得超过每一经济单位固定资金的一定比例，若干年后可要求一次或几次归还，工作调动，股金转到新企业。 股金不得转让，但可继承，各全民所有制职工均可在本企业入股。国家机关、政治组织、社会团体和教育文化单位的领导干部与工作人员，也可入股。所有入股者享有同等的权利和义务，入股者每年年终按其股金数额分红，分红所得不纳税，职工退休后仍可继续参加分红。股金主要用于企业短期生产投资，在特殊情况下，也可用作企业周转基金，罗马尼亚在80年代曾普遍实行这种制度。 【法律法规】 《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 |
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