网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
实习生要签劳动合同吗
释义
法律分析:不用,劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
法律依据:《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
随便看
离职三倍工资怎么算?
离职三倍薪资怎么算
离职是否能按三倍赔偿?
离职后是否可以提出双倍工资要求?
离职后员工不能主张双倍工资的情形?
自愿离职后员工主张双倍工资
强制辞职有工资吗 -法律知识
强行离职工资怎么算
强行离职不给工资怎么办?
员工强制离职公司给工资吗
强辞职有工资吗?
强制不让员工辞职是违法吗?
强行离职不给工资怎样办?
员工强制离职公司会给工资吗?
强辞职有工资吗 -法律知识
强制离职扣多少钱?
强制离职如何赔付?
强行离职扣多少工资?
强行离职不给薪资如何办
强行离职不给工资应该怎么办
强行离职不给工资怎样办
公司可以强制员工辞职吗
强行离职不给工资怎么办 -法律知识
强制员工离职是否合法?
强制离职应该怎么赔付
classification of joint offenders
classification of juvenile regulations
classification of law
classification of positions system
classification of prisons
classification of punishments
classification of Roman law
classification of scientific research
classification of secrets
classification of the science of law
classification of treaties
classification of treatments
classification of vessels
classification of workers and staff
classification society
classification system
classification system of prisoners
classified catalogue of trademarks
classified contract
classified document
Classified Information
classified material
classified matter
classified objects
classified papers
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/10 13:34:19