| 问题 | 国企职工取保候审期间可以上班吗? |
| 释义 | 一、国企职工取保候审期间可以上班吗? 取保候审期间是可以上班的，但必须遵守相关的法律规定。还没最终通过法院判决，犯罪嫌疑人还是以无罪定论，又因身体原因获准取保候审，在这样的情况下，犯罪嫌疑人回到原单位上班是可以的。 刑事诉讼法规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; 2、住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告; 3、在传讯的时候及时到案; 4、不得以任何形式干扰证人作证; 5、不得毁灭、伪造证据或者串供。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 二、申请取保候审的主体是谁? 涉嫌刑事犯罪被公安机关刑事拘留，符合条件的可以申请取保候审。 有权申请取保候审的人：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师申请取保候审应当采用书面形式。 综上所述，当事人的取保候审申请批准下来后，公安机关具体执行。这是一种强制措施，当事人未经法院判决不能定罪。在取保阶段也可以上班工作，由于其没有被判刑，单位也不可以拒绝其上班。取保期限届满后，公安机关没有掌握犯罪证据的会解除取保。 三、取保候审是否代表有罪? 取保候审不属于犯罪。两者是不同的概念。取保候审，是指司法机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。取保候审是针对犯罪嫌疑人及被告采取的一种刑事强制措施，只要人民法院没判，就不会是罪犯。 |
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