提前三十天辞职还需要工作三十天吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三十天辞职还需要工作三十天吗 -法律知识
释义	法律分析：需要的，提前三十天的意思是在正式辞职之前的三十天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	电缆安全载流量的国家规定是什么？飞机锂电池携带规定法律问题工作期间怀孕,享受哪些权利单位明知试用者怀孕仍坚持辞退可以吗锂电池上飞机标准 ? 单位标准女员工几年内不得怀孕违法吗工作期间怀孕,享受哪些权利锂电池上飞机规定高中生怀孕男方家长承担责任电缆安全载流量的国家规定？单位明知试用者怀孕仍坚持辞退可以吗女性员工怀孕假期有何规定？单位明知试用者怀孕仍坚持辞退可以吗单位标准女员工几年内不得怀孕违法吗女性员工怀孕假期有何规定飞机锂电池携带标准飞机锂电池携带规定飞机锂电池携带标准单位明知试用者怀孕仍坚持辞退可以吗高中生怀孕男方家长承担责任单位明知试用者怀孕仍坚持辞退可以吗？高铁可携带液体的规定电缆安全载流量的国家标准 17岁怀孕男方犯法吗试用期怀孕公司有权辞退吗未经通知未经修改的草案未经许可未经许可不得使用未经许可的广播未经许可使用未经宣誓的陈述未经讯问未经讯问的证人未经医学确证堕胎罪未经证实未经证实的供词未经证实的假设未决未决案件未决的问题未决定用途的预备金未决犯未决赔款准备金未决陪审团未决囚犯未决申请未决事项未决诉讼登记册未决诉讼通知

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。