| 问题 | 住房公积金能否进行转移操作？ |
| 释义 | 住房公积金可以转移，职工因工作变动或终止劳动关系时，需办理转移手续。对于调出单位，需填写转移通知书并提供职工账户余额，转入单位则开立新账户。离职后，原单位应封存公积金，待新单位工作后再转入并继续缴存，但不能销户提取。只有符合提取条件的才可提取公积金明细。 法律分析 一、住房公积金是否可以转移 可以。职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。 二、住房公积金转移手续 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下： (1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明; (2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联住房公积金转移通知书，送交归集部门办理转移手续。 填制住房公积金转移通知书应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门;调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致;转移金额为该职工账户账面余额;签章(在归集部门留的印鉴)。 按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。 结语 住房公积金转移手续简便可行。职工调出或终止劳动关系后，需在30日内办理变更登记，填写相关文件并前往受委托银行办理转出或封存手续。职工中断工资关系但保留劳动关系时，住房公积金缴存中断，但账户余额仍保留，单位应办理封存手续。封存期间，符合提取规定的由单位代办提取手续。职工离职后，应办理住房公积金转移手续，包括在新单位开立账户并提供开户证明，由原单位填制转移通知书办理转移手续。请注意填写转移通知书的完整内容。根据住房公积金管理条例，职工离职后应封存账户，待新单位工作后继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。 法律依据 商品房销售管理办法：第二章 销售条件 第十二条 商品住宅按套销售，不得分割拆零销售。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 商品房销售管理办法：第四章 销售代理 第二十六条 受托房地产中介服务机构销售商品房时，应当向买受人出示商品房的有关证明文件和商品房销售委托书。 |
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