工厂计件工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂计件工资合法吗
释义	律师分析: 不合法。但是受到法律约束，在不加班情况下，每天工作日上班八小时，有双休日和带薪假期，必须要不低于当地法定最低工资标准的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	盗窃他人财物的该怎么处罚偷窃财物的法律后果偷窃他人财物会怎样判刑？盗窃公司财物怎样判偷盗公司财物怎么处理 -刑事处罚员工偷盗公司财物如何处置？员工偷窃公司财物变卖怎么处理盗窃财物的刑事责任？偷窃责任还能追究吗盗窃公私财物怎么处罚？盗窃公司财物应该怎么判？偷窃是什么违法行为员工偷盗企业财物定什么罪？偷窃少量公司财物如何处罚偷盗单位财物怎么量刑,相关法律规定盗窃少量公私财物如何处罚盗窃财物怎么处罚？盗窃公私财物受到哪些处罚? 盗窃公私财物要怎样处罚盗窃公私财物如何惩罚盗窃财物怎么处罚请问盗窃财物怎么处罚偷窃公物怎么处罚盗窃他人财物数额较大怎么处置 ? 扒窃他人小额财物会构成犯罪吗？ suspect a person of a crime suspect classifications suspected suspected manslayer suspected murderer suspected of being guilty suspected offender suspected offense suspected person suspected persons suspected thief suspect of offenders on the run suspend suspend a business license suspend a driving license suspend a hearing suspend a lawyer's license suspend a license suspend a motor license suspend a right suspend a trial suspend business suspended animation suspended announcement of punishment suspended hunting area

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。