| 释义 |
法律分析：生育险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。一次性生育补贴；流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元，仅限女方享受。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律法规规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业上半年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。第七条 女职工生育或者流产后，由本人或者所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生，死亡或者流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴喝报销生育医疗费。
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