| 问题 | 产前检查假国家怎么规定 |
| 释义 | 产前检查假是指在职妇女产期前后的休假待遇。产前检查假的规定如下： 1、怀孕第1－6个月，6－7个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认和健康培训； 2、怀孕第8个月，每月可享受2天假期； 3、怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工可以享受不少于90天的产假。 一、国家规定产假天数是多少 产假，是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 二、北京休产假期间社保如何缴纳 产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 |
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