| 问题 | 职工生孩子报销生育保险还是医保 |
| 释义 | 生育保险。 职工生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。 需要明确的是，生育保险报销高于职工医疗保险，女性生育保险可报销产假工资。生育保险报销是指用人单位和职工在生育期间向统筹地区生育保险基金报销生育医疗费用、生育津贴等费用的程序。 生育保险报销包括：检查费、生育费、手术费、住院费、药品费由生育保险基金支付，并享受生育津贴;医疗保险报销只能按一般门诊或住院比例报销。 综上可知，生育保险是在妇女劳动者生育期内，我国或社会对生育的员工提供必要的补偿金和医疗保健的社会保障制度。但是仅有交纳了生育保险金满1年及以上的群体才可以享有对应待遇，生育保险是由单位交纳的，个人不用交。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假。 (二)享受计划生育手术休假。 (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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