| 问题 | 工伤保险赔偿范围概述 |
| 释义 | 工伤保险赔偿范围包括：医疗费用、住院伙食补助、一次性伤残补助金和停工留薪期赔偿。医疗费用按实际单据赔偿，伙食补助费按工作人员出差费用的70%赔偿，伤残补助金根据劳动能力鉴定等级赔付，停工留薪期按前12个月平均工资赔偿，一般不超过12个月。 法律分析 工伤保险的赔偿范围： 1、医疗费用，按实际医院出具的单据进行赔偿； 2、住院的伙食补助费，按照机关单位工作人员出差的百分之七十进行赔偿； 3、一次性伤残补助金，按劳动者进行劳动能力鉴定的等级进行对应的赔付； 4、停工留薪期的赔偿，按照受伤员工前十二个月的平均工资进行赔偿，一般不多于12个月。 拓展延伸 工伤保险赔偿的计算方法和申请流程 工伤保险赔偿的计算方法和申请流程是工伤保险制度中的重要内容。在计算工伤保险赔偿时，一般会考虑受伤程度、工资水平和工龄等因素。通常，赔偿金额会根据一定的公式计算得出。而申请工伤保险赔偿的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要及时向所在单位报告工伤情况，并填写相应的申请表；其次，单位会将申请材料提交给相关的劳动保障部门；然后，劳动保障部门会进行核实和调查，以确定是否符合工伤保险的条件；最后，经过审批通过后，受伤员工就可以获得相应的工伤保险赔偿。这些计算方法和申请流程的规定旨在保障受伤员工的合法权益，确保他们能够获得应有的赔偿。 结语 工伤保险的赔偿范围广泛，包括医疗费用、伙食补助费、伤残补助金和停工留薪期的赔偿。赔偿计算方法和申请流程是工伤保险制度中的重要内容，需要综合考虑受伤程度、工资水平和工龄等因素。申请工伤保险赔偿需要及时向单位报告并填写申请表，经过劳动保障部门的核实和调查后批准通过，受伤员工才能获得相应的赔偿。这些规定旨在保障受伤员工的权益，确保他们获得合法的赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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