| 问题 | 癫痫患者在工伤后遗症程度的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤保险条例修订：六级伤残一次性补助金为16个月工资，月津贴为60%工资。用人单位需安排工作，无法安排时需发津贴，低于最低工资标准需补足差额。工伤职工可解除劳动关系，基金支付医疗补助金，单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 一次性伤残补助金标准：六级伤残为16个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：六级伤残为本人工资的60% 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 癫痫患者的工伤赔偿标准与病情严重程度相关吗？ 是的，癫痫患者的工伤赔偿标准与病情严重程度相关。根据相关法律法规和司法解释，工伤赔偿标准是根据工伤后遗症的程度来确定的。对于癫痫患者来说，工伤后遗症的程度与病情严重程度密切相关。如果癫痫患者的工伤后遗症程度较轻，对其日常生活和工作能力的影响较小，那么赔偿金额可能相对较低。而如果癫痫患者的工伤后遗症程度较重，对其日常生活和工作能力造成较大影响，那么赔偿金额可能相对较高。因此，病情严重程度是影响癫痫患者工伤赔偿标准的重要因素之一。 结语 根据《工伤保险条例(2010修订)》，对于五级和六级伤残的职工，享受一次性伤残补助金和月支付伤残津贴的待遇。具体标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；月支付伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。此外，用人单位需按规定为其缴纳各项社会保险费。若伤残津贴低于最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤赔偿标准与病情严重程度相关，癫痫患者的赔偿金额将根据工伤后遗症程度的轻重来确定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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