| 释义 |
集体合同的订立流程包括以下几个步骤：1、企业职工与用人单位进行平等协商，就主要事项达成一致；2、将集体合同草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过；3、订立后需报送劳动行政部门；4、劳动行政部门收到集体合同后15日内未提出异议，则集体合同即生效。
法律分析
集体合同的订立流程如下：1、企业职工与用人单位进行平等协商，就主要事项达成一致；2、将集体合同草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过；3、集体合同订立后，应报送劳动行政部门；4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15天内未提出异议，集体合同即生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
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