网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位辞人需要提前通知员工吗
释义
法律主观:
劳动者如果要辞职的,一般需要提前通知用人单位。例如劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
什么是债务融资?
什么是债权债务融资?
什么样的金融产品存在欺诈风险?
【视点】互联网金融的法律风险与防控
跨国并购面临的政治风险 法律问题
跨国并购的法律风险
海外并购风险何在,存在哪些问题
海外并购风险何在,存在哪些问题?
企业跨国并购存在的风险
海外企业并购风险及其防范
中国企业海外并购有哪些风险?
海外并购的风险防范
海外并购风险何在?
企业海外并购如何进行风险防范?
企业海外并购如何进行风险防范
海外企业并购的风险
跨国并购整合有哪些风险
中国企业跨国并购的风险与防范
户口本户主注销了户口本还能用吗?
户口被注销名下财产怎么办
派出所有权注销他人的户口吗
户口原籍户主可以注销吗
他人能否擅自注销我的户籍?
户主可以注销户口本名下的人员吗 -法律知识
办理人才居住证需要什么材料?
双边航空运输协定
双边合同
双边科技协作合同
双边履行
双边贸易
双边贸易协定
双边清算
双边声明
双边税收协定
双边条款
双边条约
双边投资保护协定
双边外汇
双边外汇清算协定
双边外汇支付协定
双边外交
双边协定
双边协约
双边行为
双边预约
双边援助
双边支付
双边专约
间歇所有权
间歇性暴发障碍
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/12 17:24:28