| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，工伤致残赔偿金需要支付利息。被保险人在认定为工伤后，应当及时享受工伤保险待遇，按照规定发放一次性补助金及每月生活补助金。对于待遇支付不及时、不全面、不合法的情况，应当计算利息进行补偿。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十四条：“用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者经济补偿：...（七）因工伤、职业病或者非因工负伤，经医疗期满或者被鉴定为工伤、职业病或者残疾等级，但不能从原工作岗位上继续从事工作的...”
2. 《工伤保险条例》第十七条：“工伤保险待遇计发期间，应当享受依法应享受的劳动报酬和福利待遇；工伤救治、康复和职业介绍、培训；其他社会保障福利等待遇。工伤保险待遇发生滞留、拖欠或者给付不合法的，应当按照国家有关规定及时支付到位，给予补偿，并计算利息。”
3. 最高人民法院、最高人民检察院《关于适用〈中华人民共和国刑法〉的解释》第九十三条：“被害人受害人民币财产损失在2000元以下的，犯罪分子赔偿损失后，不另行追究其民事责任；在2000元以上的，犯罪分子赔偿损失后，仍应当承担赔偿款的利息。”
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