| 释义 |
法律分析：工伤赔偿的诉讼时效根据不同的情况会有所不同。对于工伤认定，劳动者自知道或者应当知道因工作原因受到了损害之日起一年内向用人单位提出工伤认定申请；劳动者对用人单位认定的工伤有异议的，应当自收到认定通知之日起一年内向人民法院提起诉讼。而对于工伤赔偿的诉讼时效，法律规定从工伤发生之日起二年内提出诉讼，逾期不予受理。而赔偿金额也因情况的不同而有所不同，按照劳动者的工资标准以及伤残程度等因素计算，一般情况下是劳动者受到工伤后的医疗费、交通费、住宿费以及护理费等。。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 劳动者因工负伤、患职业病或者残疾的，依照本法规定的有关规定享受工伤医疗、康复、补偿待遇和福利。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十七条 劳动者因工死亡或者死因与工作有关的，其近亲属或者经济赡养人可以向工伤保险基金申请一次性抚恤金。抚恤金数额参照当地职工月平均工资计算，最低不得低于工伤职工所在地上一年度的全年平均工资，最高不得高于全国职工月平均工资的十二倍。
《中华人民共和国侵权责任法》 第四十二条 因迟延履行造成损害的，应当承担损害赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十六条 工伤赔偿诉讼的诉讼时效期间，从工伤发生之日起二年内，逾期不予受理。
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