| 问题 | 工伤赔偿金的数额是否可以争议？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿中，赔偿数额是一个非常重要的问题，关系到伤者的利益。但是，法律并没有针对工伤赔偿金数额做出具体的规定，因此赔偿数额是可以争议的。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：工伤保险金的数额按照工伤保险金的计算方法计算。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照劳动者要求支付其应当缴纳的社会保险费，并依法承担赔偿责任。 3. 《最高法关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三十一条规定：职工的工伤或者职业病，用人单位应当按照国家的有关规定支付工伤保险金、医疗费用和其他相关费用。 综上，工伤赔偿金的数额根据相关法律规定进行计算。如果用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，则应当按照劳动者要求支付其应当缴纳的社会保险费，并承担相应的赔偿责任。同时，用人单位应当按照国家的有关规定支付工伤保险金、医疗费用和其他相关费用。如果职工对赔偿数额有争议，可以通过法律途径维护自己的合法权益。 |
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