| 释义 |
法律分析：工伤赔偿包括医疗费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。赔偿金额的计算一般以伤者在事故前一个月的平均工资为基础。然而，工资并非是赔偿标准的唯一依据，还需考虑伤者的实际工作情况、职业危险程度等。同时，对于事故瞒报或虚报工资的情况，赔偿标准也会相应涉及调整。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条工伤保险基金支付的工伤保险金，包括下列内容：医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和死亡补助金、一次性工亡补助金等；
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条工伤赔偿应以被害人在受害时为依据，结合被害人的工资及原工作状态等因素，进行合理综合计算；
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条瞒报、转移、隐匿工伤事故情况，或者故意伪造、变造工伤事实，应当依法承担民事赔偿责任，并保留追究刑事责任的权利。
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