| 问题 | 工人下班后喝酒死亡工地有责任吗 |
| 释义 | 工亡单位应按规定承担赔偿责任。工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工地安全管理是否存在漏洞？ 工地安全管理是否存在漏洞？这个问题涉及到工人的生命安全和工地管理的责任。从实际情况来看，工地安全管理确实存在一些漏洞。首先，一些工地存在监管不力的情况，缺乏有效的安全培训和指导，导致工人对安全意识的重要性缺乏认识。其次，一些工地在安全设施和装备方面存在不足，如缺乏防护网、安全帽等。此外，一些工地存在违规操作和管理不规范的情况，没有建立健全的安全管理制度和监督机制。因此，有必要加强工地安全管理，提高工人安全意识，加强监管力度，确保工地安全环境，减少类似悲剧的发生。 结语 工地安全管理的漏洞问题牵涉到工人生命安全和工地管理责任。监管不力、安全设施不足、违规操作等问题普遍存在。应加强安全培训、提升安全意识，完善安全管理制度和监督机制。确保工地安全环境，降低类似悲剧发生的风险。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 |
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