单位开除旷工员工的赔偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位开除旷工员工的赔偿标准
释义	旷工属于严重违反单位规章，辞退没补偿金。法律依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	耕地补贴 -法律知识旱地与林地补偿标准耕地复耕标准 -法律知识请问复耕地补偿标准是什么代耕费一年多少钱？复耕费收取标准是多少？国家对生态农业的补贴政策 -法律知识居间人取得报酬的条件是什么居间人取得报酬要具备哪些要件居间合同的报酬居间人的报酬标准是多少居间人的报酬请求权包括什么居间合同居间人的报酬比例包括哪些居间活动的报酬及费用怎么承担居间活动的报酬及费用应该如何承担居间人的报酬标准是什么居间人促成合同成立有没有权要求支付报酬居间合同居间人的报酬比例包括什么居间收入属于劳务报酬吗居间合同居间人的报酬如何支付居间人取得报酬要具备哪些要件居间人的报酬怎么确定居间合同应如何规定报酬居间合同居间人的报酬比例包括什么居间报酬如何约定 private agent private agreement private aircraft private air law private apartment for self uses private appropriation of the means of production private association private attendant private attorney private bank loan private bill private bill private businessman private capital private carrier private carrier private carrier private claim private codification private commerce private common law private company private company private company limited by shares private conciliation of family feud

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。