| 问题 | 自己缴纳600元社保，公司还需缴纳多少？ |
| 释义 | 社保构成比例包括：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10元大病统筹；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 法律分析 具体的社保构成比例为： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。 拓展延伸 公司社保费用如何计算及缴纳方式？ 公司社保费用的计算和缴纳方式通常根据当地的社保政策和规定来确定。一般来说，公司的社保费用是根据员工的工资基数和社保费率来计算的。具体的计算方法可能因地区而异。一般来说，社保费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。公司需要根据员工的工资基数，按照相应的费率计算出每个员工的社保费用，然后将其汇总后缴纳给相关的社保机构。缴纳方式一般有银行转账、网上缴费等多种方式，具体可根据当地的规定选择合适的缴纳方式。建议公司与当地社保机构联系，了解具体的计算和缴纳方式，确保按时、正确地缴纳社保费用。 结语 公司社保费用的计算和缴纳方式通常根据当地的社保政策和规定来确定。一般来说，公司的社保费用是根据员工的工资基数和社保费率来计算的。具体的计算方法可能因地区而异。一般来说，社保费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。建议公司与当地社保机构联系，了解具体的计算和缴纳方式，确保按时、正确地缴纳社保费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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