网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
如何提出辞职 ?
释义
法律分析:
劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
法人能否强行注销公司?
烟草证在什么情况下可以强制注销 -法律知识
注销港澳通行证需要什么材料 -法律知识
港澳通行证遗失注销手续是什么
烟草证在什么情况下可以强制注销 -法律知识
贷款逾期可以申请停息还款吗?
欠款逾期利息
欠款逾期利息的法规规定?
未能按时还款,逾期利息该有什么办法
欠款逾期利息 法律问题
拖欠货款和逾期利息怎么规定?
拖欠利息如何解除借款合同
欠款逾期付款利息
定期无息贷款逾期还款利息
如果有借条对方不还钱该怎么处理 -法律知识
不是故意弄坏别人东西要赔吗 -损害赔偿
弄坏别人东西不赔,违法嘛?
劳务合同期满,是否需要办理离职手续?
劳务合同到期后离职手续怎么办
劳动合同到期后申请辞职多少天可以走
劳动合同到期申请辞职要多久提出?
劳动合同到期申请辞职要多久提出?
劳动合同到期后申请辞职几天可以走?
没签劳动合同离职需要提前多久申请
根据我国法律的规定合同到期离职手续吗?
renewal
renewal
renewal application
renewal bond
renewal expense
renewal fee of patent
renewal notice
renewal of a contract
renewal of a treaty
renewal of bills
renewal of insurance
renewal of negotiation
renewal of notes
renewal of registration
renewal of reinsurance contract
renewal of subscription
renewal of term insurance
renewal of terms
renewal of time insurance
renewal of trademark registration
renewal of writs
renewal option
renewal surcharge
renewal term
renewed auditing
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/4 1:00:12