| 问题 | 一年企业法律顾问多少钱 |
| 释义 | 法律分析：根据我国相关法律的规定，企业法律顾问每年所支出的费用需要我们结合企业的具体问题具体分析。根据公司的体量、商业模式、交易架构等多个维度预估出我们在一年的服务中可能会产生的工作量和工作时间，最后再给出相应的报价。 一、员工五险一金是什么 1、养老保险： 是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 2、医疗保险： 是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 3、失业保险： 谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费 4、工伤保险： 在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳 5、生育保险： 是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 6、住房公积金： 是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。 综上，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 二、什么是企业法律顾问服务 传统的企业法律顾问，大多是针对企业的单一诉讼或者单项法律事务进行服务，事务一旦结束，法律顾问服务基本就会结束。而随着社会经济的发展，现代企业制度的不断完善，新时期的法律顾问服务，应当是伴随着企业的终生。从企业的设立、分立、合并、转让到最后的终止全过程当中，企业法律顾问都应当发挥重要的作用。在企业的股权构架、股权激励、运营风险控制、人资管理、投融资风险管理、知识产权保护、财税风险规避等各个领域，都需要企业法律顾问出谋划策，解决问题。山东昌平律师事务所李阳律师所带领的企业法律顾问团队，致力于为企业提供全方位的一站式法律服务，服务项目涵盖企业从设立、运营到终止的全部阶段，是当前企业及企业家所必须的最佳法律顾问服务产品。 三、家庭暴力补偿多少 1、受害人遭受到家庭暴力之后可以得到两个方面的补偿：物质和精神。遭受到家暴之后，受害人的身体受到严重的损伤，因为治疗而产生的医疗费用、误工费用等等。如果因为家暴导致受害人身体造成残疾的话，还需要支付其生活的补助金。受害人因为家暴导致的精神压力以及损害我们不能预估，所以需要受害人去专业的医院进行检查，由医院出具检查报告，证明其因为家暴受到的损害程度。根据检查报告显示的结果来判定需要支付的赔偿金。 2、家庭暴力会引发一系列的家庭问题，不仅仅对受害人造成很大的伤害，对其家庭甚至是子女更是严重的打击。很多的家暴是因为一些生活的琐事所引起的，夫妻双方缺乏沟通，矛盾会一点点的积累，最后以家暴的形式爆发出来。家庭暴力也会影响孩子的心理健康以及发育，孩子们会受到暴力因素的影响产生暴力的情绪，使得其身心健康受到损害。很多家暴的受害者因为不堪忍受家暴的痛苦也许会采取以暴制暴的手段，选择和行为人同归于尽。 所以，我们应该坚决杜绝家暴的产生，生活中多注意沟通，避免矛盾的积累。如果受害人遭受到家暴的话，绝对不可以选择忍耐，应该立即寻求法律的帮助，保护自己的合法权益。 法律依据：《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第四条企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所（法律顾问处—下同）签订聘应合同、协议。 《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第六条律师事务所与企业之间签订的聘应合同、协议，应包括以下主要内容： （一）双方法定名称、指派律师姓名； （二）法律顾问的具体工作范围、工作方式； （三）双方的权利、义务； （四）双方共同遵守的原则； （五）法律顾问费数额、支付办法； （六）合同、协议的中止、变更和解除； （七）合同、协议有效期限； （八）双方约定的其他事项。 律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议必须加盖聘应双方公章，并由双方法定代表人签名或盖章。 |
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