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问题 员工不缴纳社保承诺书有法律效力吗
释义
    有一些单位为了节约成本,千方百计不想缴纳员工社保,让员工签订自愿放弃社保的承诺书,那么员工自愿放弃社保承诺书有效吗?
    员工自愿放弃社保承诺书有效吗
    违反法律强制性规定的个人承诺无效。
    根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。
    资料扩展:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。其目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
    相对来说,用人单位是占主导地位的,一般处于强势,而劳动者处于被动地位,相对弱势。现实生活中,往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同,若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。
    
     该内容由 陈龙律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 13:49:03