| 释义 |
法律分析：劳动监察部门是具有执法权的，劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。劳动监察是维护劳动法的重要措施，而劳动监察部门对劳动者的劳动投诉应该受理案件，依法维护劳动者的合法利益。
法律依据：《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
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