临时工旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工旷工 -法律知识
释义	法律分析: 旷工一天就扣一天的工资，如果扣多了劳动者的工资，就侵犯了劳动者的劳动报酬权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	孩子二岁离婚，孩子抚养权归谁宝宝不满两周岁，离婚后抚养权归谁？孩子未满两岁离婚归谁？孩子未满两周岁离婚跟谁？孩子未满两周岁可以离婚吗？孩子未满两岁离婚孩子归谁孩子未满两周岁离婚跟谁？不满两岁的孩子离婚后归谁法律规定宝宝不到2岁离婚怎么判离婚时孩子未满两周岁抚养权应当如何处理离婚后不满两周岁的子女抚养权归谁离婚后不满两周岁的子女的抚养权归谁离婚后不满两周岁的孩子抚养权归谁？宝宝两周岁不到离婚抚养权归谁离婚时两周岁以下的子女应由哪一方抚养孩子不满两岁离婚怎么判抚养权？离婚时孩子未满两周岁抚养权如何处理离婚时孩子不到两岁抚养权怎么判离婚后，未满两岁的孩子由谁抚养？离婚后两周岁的孩子由谁抚养更好？父母离婚两岁孩子抚养权归谁夫妻离婚子女不满两周岁抚养权归谁孩子未满两岁离婚孩子归谁孩子未满两岁离婚归谁呢孩子两周岁父母离婚孩子归谁判决分居令判决复核判决根据判决公告判决记录判决记录簿判决结果判决离婚判决理由判决理由概要判决录判决没收判决破产判决前报告书判决前的羁押判决前调查判决前法庭辩论的总结判决前审理判决权判决确定的留置权判决确定的债权人判决确定的债务判决确定的债务人判决确定日判决人犯

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。